介護の仕事で
スキルアップをしたい方へ

エイジング・サポート・アカデミー(ASA)は
エイジングと介護の学校です。

オンラインを活用した
様々な講座をご用意しています。

介護の
「プロ養成コース」とは?

これから必要性が増す
「介護選びサポーター」

そのプロ養成が目標です。

有料老人ホーム第一ステージを経て、
特筆する収支差益を計上し
視察者が殺到した、

ユニット型特別養護老人ホームの
パイオニアである
小川利久が編成するチームが

介護選びのプロに導く
コーチを務めます。

こんな方が対象です

  • 介護関係の仕事をしている方
  • 介護選びサポートのプロを目指す方
  • うまくいかなくて困っている方
  • 看取りのプロを目指したい方
  • 所得を増やしたい方
  • 介護の総合力を身に付けたい方
  • 介護教育を仕事にしたい方
  • 介護経験を生かし、海外で活躍したい方
  • 選ばれる介護サービス、介護経営を学びたい方
  • 一味違う介護リーダーをめざす方
  • 介護の管理職をめざす方
  • 介護選びサポートのプロを目指す方

介護のプロ養成コースの
8スクール

❶ 介護経営(ASMC)スクール

講師:小川 利久

スクール回数:全24回
個別相談:毎月

■おすすめの対象者

・介護経営者層
・介護の管理者層
・経営・管理者を目指す人

■受講ポイント
収支差額アップ、入居者や介護職員に選ばれる介護施設とするために介護経営のマネジメント力アップのポイント、人材育成などを学ぶことができます。

❷ 看取りスクール

講師:小林 悦子
スクール回数:全12回
個別相談:2回

■おすすめの対象者

・介護選びをする人
・看護師
・介護士
・介護に関わるすべての人

■受講ポイント
これからの介護は看取り介護が標準になりますがまだまだ実践は道半ばです。
全国の介護施設に呼ばれ、指導をしている看取り援助のプロが直接指導します。
時代を牽引する介護、看取りのプロの養成を行います。

❸ 介護リーダースクール

講師:小川 利久

スクール回数:全12回
個別相談:2回

■おすすめの対象者

・介護リーダー
・介護リーダーを目指す方

■受講ポイント
上司のフォロワーとなり、部下の育成がでてき、部下をコーチングできる介護リーダーを養成します。
事業計画策定から目標管理、チーム力アップ、マネジメント力アップを学びます。

❹ 英会話スクール

講師:Ian Vaughan Ellis

スクール回数:全12回
個別相談:2回

■おすすめの対象者

・外国人介護職員と一緒に働く人
・海外で活躍を目指す人

受講ポイント
日本の介護スキルは東南アジアが求めています。さらにそれらの国から介護人材がやってきます。
外国人と共に働くことが楽しくなる学びです。

❺ 任意後見スクール

講師:勝 猛一
スクール回数:全6回
個別相談:2回

■おすすめの対象者

・介護選びをする人
・生活相談員
・ケアマネージャー
・介護経営者
・介護リーダー


■受講ポイント
介護のポイントは「本人の意志」 これが分からないがために家族側も介護士側も混乱してしまいます。 任意後見の制度やポイントを理解しておくと 仕事の幅が広がり、信頼性が増します。

❻ 相続スクール

講師:湯前 大作

スクール回数:全6回
個別相談:2回

■おすすめの対象者

・介護選びをする人
・生活相談員
・ケアマネージャー
・介護経営者
・介護リーダー

■受講ポイント
高齢期に必要な資産管理から相続対策まで。家族のトラブル回避にも役立ちます。

❼ デザインスクール

講師:ウィット中居 義勝
スクール回数:全6回
個別相談:2回

■おすすめの対象者

・介護施設など、デザインで差別化を図りたい方
・自分自身の表現力アップを目指したい方

■受講ポイント
名刺やロゴなどの作成を通してデザイン力アップを学びます。
自分自身、介護施設をデザイン力でアップさせる手法を学ぶことができます。

❽ 親ブック活用スクール

講師:髙橋 佳子
スクール回数:全3回
個別相談:1回

■おすすめの対象者

・介護選びをする人
・介護士全般
・ケアマネージャー

■受講ポイント
介護に必要な親の生活歴や意向などを聞き出しまとめる「親ブック」の活用方法を学びます。
認知症ケアや看取りケアには必須の学びです。

❷ 看取りスクール

講師:小林 悦子
スクール回数:全12回
個別相談:2回

■おすすめの対象者

・介護選びをする人
・看護師
・介護士
・介護に関わるすべての人

■受講ポイント
これからの介護は看取り介護が標準になりますがまだまだ実践は道半ばです。
全国の介護施設に呼ばれ、指導をしている看取り援助のプロが直接指導します。
時代を牽引する介護、看取りのプロの養成を行います。

スクール生の声

48歳男性、建設業界から転職

■介護経営講座(施設長養成)ASMCスクール生

特別養護老人ホームの施設長です。

3年前に小川さんから1年にわたり施設長業務を学びました。
介護の実務を知らない施設長として不安な日々を送っていました。
単なる介護技術だけではなく、マーケティングから始まり組織の作り方、会議のやり方、プレゼンテーション手法までを教えていただき、今ではきちんと施設長業務ができています。
施設長って意外と学ぶ機会が少ないんです。
どう学んだら良いのかさえ分かりませんでした。

恥ずかしながら非薬物療法の認知症ケア、看取りケアも小川さんの講座で初めて知りました。
単なる学びだけではなく、事例検討がたくさんあり、とても実践的なのが他の講座と違うところです。
さらに小川さんオリジナルの書式などを惜しみなく提供していただきました。
テンプレートの提供があったのですぐに実行できました。
5年続いていた赤字も今では黒字化しボーナスも増えました。

これからは、私も他施設の施設長の指導をしたいと小川さんに相談しているところです。

43歳女性、看護師

■看取りスクール生

有料老人ホームで働く看護師です。

病院勤務が長かったので、介護保険のことさえ知らない状態で業務に入りました。
大きな会社であるにもかかわらず、職場には教えてくれる仕組みがなく、指導者もいません。
そんな状況だったので病院勤務時代のやり方を持ち込んでしまい、正直言って介護職員さんとの関係も悪化してしまいました。

講師の小林悦子さんから、看取りは看護師が先行してしまうとうまくいかないこと、介護職員、ご家族まで巻き込んだ多職種連連携を構築するやり方を、懇切丁寧に教えていただきました。
今では看取りができる施設となり、離職者もずいぶん減りました。

看護業務マニュアルも作成し、看護師チームが安定しました。
介護職員さんからいつも感謝されるのが嬉しいです。
看取りをさせていただいているご入居者さんのいのちをつなぐ看取り援助、私の看護師としての道が定まりました。

時々、小林さんに誘われて講師を務めています。

28歳女性、介護福祉士、社会福祉主事

■介護リーダースクール生

デイサービスの生活相談員兼介護リーダーです。

先輩が出産休暇に入ったのを機に、いきなり介護リーダーに抜擢されました。
外部とのケアマネージャーさんとのやりとり、他の在宅ケアサービスとの調整などをこなしながら、非常勤職員が多い現場のマネジメントに四苦八苦していました。

そんな時に利用者さんの骨折事故が起きてしまい、その対応に追われパニックになった時に、小川さんが相談に乗ってくれました。
在宅ケアサービスの意義と役割を整理してくれ、解決するべき手順を教えてくれました。
事故再発防止のすすめ方が分かったので、ご家族対応も前向きにでき、大きな苦情に発展せずホッとしました。

ご利用者さんは、時々同じ施設のショートステイもご利用になっています。
リーダーとしてソーシャルワークの視点を持つことができ、介護の仕事が好きになりました。

ケアマネージャーの資格を取得し、本格的な地域活動へつなげていきたいと夢を描けいています。
次は介護にも役立つ英会話スクールにも参加し、海外からやってくる人たちとの交流を楽しみにしています。

35歳男性、ケアマネージャー

■任意後見スクール生

小規模多機能型居宅のケアマネージャーです。

入居相談から介護計画など、ご家族と接する機会が多い立場です。
最近は家族関係も複雑で、その揉め事に巻き込まれることが増えました。
介護費用のこと、財産のこと、相続のことなど複雑な権利関係も知らなければ、ご利用者さんのサポートができそうにないと感じていました。

小川さんから任意後見制度をしっかりと学んだ方が良いとアドバイスを受け、勝司法書士の任意後見無料セミナーに参加しました。
介護技術面には自信がありますが、それだけではご利用者を支えきれません。
もう一つ上のスキルを学ぶことによって、今までにはない判断ができるようになり幅が広がりました。

将来は任意後見人になって、別な立場から介護を支える仕事をしたいと思えるようになりました。
これが本当のキャリアデザインですね。

43歳女性、看護師

■看取りスクール生

有料老人ホームで働く看護師です。

病院勤務が長かったので、介護保険のことさえ知らない状態で業務に入りました。
大きな会社であるにもかかわらず、職場には教えてくれる仕組みがなく、指導者もいません。
そんな状況だったので病院勤務時代のやり方を持ち込んでしまい、正直言って介護職員さんとの関係も悪化してしまいました。

講師の小林悦子さんから、看取りは看護師が先行してしまうとうまくいかないこと、介護職員、ご家族まで巻き込んだ多職種連連携を構築するやり方を、懇切丁寧に教えていただきました。
今では看取りができる施設となり、離職者もずいぶん減りました。

看護業務マニュアルも作成し、看護師チームが安定しました。
介護職員さんからいつも感謝されるのが嬉しいです。
看取りをさせていただいているご入居者さんのいのちをつなぐ看取り援助、私の看護師としての道が定まりました。

時々、小林さんに誘われて講師を務めています。


Q & A

  • Q
    コース別の参加資格はありますか?
    A
    ありません。マナーを守りやる気のある方であれば、どなたでも可能です。
  • Q
    途中のコース変更はありますか?
    A
    原則、変更無しでお願いします。しかし、可能な範囲でご希望に添えるように努めます。
  • Q
    受講料の分割払いは可能ですか?
    A
    原則、一括払いでお願いします。しかし、難しい場合はご相談ください。
  • Q
    受講証明書の発行はありますか?
    A
    終了時に発行します。スクール生が活用しやすい内容を検討します。
  • Q
    ステップアップコース、ビジネスコースに興味があります。どんな内容ですか?
    A

    あなたの仕事だけではなく、人生に役立つステップをサポートします。
    説明動画をご視聴ください。さらに詳しい説明は、個別相談をお受けします。

  • Q
    「介護選び」のサポートは可能ですか?報酬はありますか?
    A
    もちろん可能です。報酬額は力量、サポート手法等によって決定していきます。
  • Q

    今後スクールメニューは増えますか?

    A
    はい、状況やニーズに合わせて増やしていきます。スクール生が講師を務めていただくことも大歓迎です。
  • Q
    オンラインの使い方が不慣れで不安ですが大丈夫でしょうか?
    A

    丁寧にサポートします。
    しっかりオンライン活用ができるプログラムも考えています。

  • Q
    他コースとの交流はできますか?
    A
    はい、オンラインコミュニティサロンで積極的な交流ができるよう、運営していきます。
  • Q
    領収書は発行されますか?
    A
    はい、発行します。所属先、個人宛てなど、お知らせください。
  • Q
    個別サポートはありますか?
    A
    スクール別に回数が異なりますが、個別サポートは行います。積極的な関わりをお願いします。
  • Q
    副業・起業のアドバイスをしてくれますか?
    A
    積極的にサポートします。
  • Q
    スクール受講終了後の関わりは継続できますか?
    A
    もちろんできます。ASA会員(年会費6,000円)として継続をお勧めします。
  • Q
    途中のコース変更はありますか?
    A
    原則、変更無しでお願いします。しかし、可能な範囲でご希望に添えるように努めます。